繼韓國就業與勞動部近日核實其為多數代表工會後，三星電子工會已大幅加劇對公司的施壓。該工會警告稱，若下月計畫舉行的罷工如期進行，將可能造成高達30兆韓元（約1,385.4億元人民幣）的生產中斷損失。
當地時間4月17日，三星集團跨公司工會在首爾瑞草區三星總部外舉行記者會，宣佈已正式取得勞動代表機構的法律地位，目前會員人數約7萬4千人。該工會估計，若全面罷工，將導致20至30兆韓元的生產損失，平均每日損失更超過1兆韓元。工會已排定4月23日舉行全國集會，並表示若與公司談判破裂，將於5月21日至6月7日展開為期18天的罷工行動。
該工會的核心訴求聚焦於獎金制度的改革，要求績效獎金設定為營業利潤的15%，並取消獎金上限；同時呼籲副董事長李在鎔直接參與談判。工會主席崔承浩指出，公司迄今未就獎金透明度等議題展開實質對話，且過去四個月已有逾200名員工轉至sk海力士。業界觀察人士警告，半導體生產須持續運作，即使是局部停滯亦可能影響整體產能規劃；而高頻寬記憶體等客製化產品若延遲交貨，更可能招致違約罰款，並損害品牌聲譽。
此前，三星電子曾向法院提出禁制令申請，要求制止非法罷工行為；而工會則堅稱並無從事違法之舉。此外，該工會還捲入「黑名單」爭議，三星電子亦已提請警方調查員工個人資訊洩漏事件。
