
繼韓國就業與勞動部近日核實其為多數代表工會後,三星電子工會已大幅加劇對公司的施壓。該工會警告稱,若下月計畫舉行的罷工如期進行,將可能造成高達30兆韓元(約1,385.4億元人民幣)的生產中斷損失。
當地時間4月17日,三星集團跨公司工會在首爾瑞草區三星總部外舉行記者會,宣佈已正式取得勞動代表機構的法律地位,目前會員人數約7萬4千人。該工會估計,若全面罷工,將導致20至30兆韓元的生產損失,平均每日損失更超過1兆韓元。工會已排定4月23日舉行全國集會,並表示若與公司談判破裂,將於5月21日至6月7日展開為期18天的罷工行動。
該工會的核心訴求聚焦於獎金制度的改革,要求績效獎金設定為營業利潤的15%,並取消獎金上限;同時呼籲副董事長李在鎔直接參與談判。工會主席崔承浩指出,公司迄今未就獎金透明度等議題展開實質對話,且過去四個月已有逾200名員工轉至sk海力士。業界觀察人士警告,半導體生產須持續運作,即使是局部停滯亦可能影響整體產能規劃;而高頻寬記憶體等客製化產品若延遲交貨,更可能招致違約罰款,並損害品牌聲譽。
此前,三星電子曾向法院提出禁制令申請,要求制止非法罷工行為;而工會則堅稱並無從事違法之舉。此外,該工會還捲入「黑名單」爭議,三星電子亦已提請警方調查員工個人資訊洩漏事件。