據路透社報導，三星電子及其韓國工會於5月13日未能達成薪資協議。工會領導人表示，預計將有超過五萬名員工繼續推動全面罷工，這可能打亂人工智慧晶片及其他半導體的生產。此前，在韓國政府的調解下，雙方於週一與週二舉行了長時間的談判，同時社會與政府也施壓，要求雙方避免罷工。
然而，當地時間週三凌晨3時左右，工會代表崔承浩向媒體表示，工會提出的各項議題均未獲得解決，並表達深切遺憾。他指出，公司尚未回應工會關於改革薪酬制度的核心訴求，包括取消現行將獎金上限限制在年度基本薪資50%的規定，以及將獎金完全以營業利潤為基準等要求。
工會先前曾警告，若其訴求未能獲滿足，工人將自5月21日起展開為期18天的罷工，這可能延遲對客戶的出貨，進一步推高晶片價格，並使競爭對手受益。崔承浩表示，在罷工開始前，目前尚無計畫與公司管理層恢復談判，但若公司提出「適當方案」，他將予以考慮。韓國國家勞動關係委員會則表示，已提出「多種替代方案」，但由於雙方立場差異甚大，且工會要求暫停談判，因此決定終止調解程序。
工人對自身與競爭對手sk海力士之間的巨大獎金差距感到憤怒——在人工智慧晶片所需的高頻寬記憶體領域，sk海力士已超越三星並取消獎金上限，其員工所獲獎金更是三星員工的三倍以上，這也導致近期三星工會的會員數量大幅增加。
