據路透社報導,三星電子及其韓國工會於5月13日未能達成薪資協議。工會領導人表示,預計將有超過五萬名員工繼續推動全面罷工,這可能打亂人工智慧晶片及其他半導體的生產。此前,在韓國政府的調解下,雙方於週一與週二舉行了長時間的談判,同時社會與政府也施壓,要求雙方避免罷工。
然而,當地時間週三凌晨3時左右,工會代表崔承浩向媒體表示,工會提出的各項議題均未獲得解決,並表達深切遺憾。他指出,公司尚未回應工會關於改革薪酬制度的核心訴求,包括取消現行將獎金上限限制在年度基本薪資50%的規定,以及將獎金完全以營業利潤為基準等要求。
工會先前曾警告,若其訴求未能獲滿足,工人將自5月21日起展開為期18天的罷工,這可能延遲對客戶的出貨,進一步推高晶片價格,並使競爭對手受益。崔承浩表示,在罷工開始前,目前尚無計畫與公司管理層恢復談判,但若公司提出「適當方案」,他將予以考慮。韓國國家勞動關係委員會則表示,已提出「多種替代方案」,但由於雙方立場差異甚大,且工會要求暫停談判,因此決定終止調解程序。
工人對自身與競爭對手sk海力士之間的巨大獎金差距感到憤怒——在人工智慧晶片所需的高頻寬記憶體領域,sk海力士已超越三星並取消獎金上限,其員工所獲獎金更是三星員工的三倍以上,這也導致近期三星工會的會員數量大幅增加。